マンチェスター・ユナイテッドは、これまでにないほど緊急に移籍市場を必要としている。赤い悪魔がクリスマスをプレミアリーグの下位で迎えたのは初めてのことであり、もし大きな変化がなければ、1990年以来の最低順位に向かうことになるだろう。
マンチェスター・Uは過去3年間の夏に新しい選手の獲得におよそ6億ポンド（約1,190億円）を費やし、ヨーロッパでも最高額の報酬を支払っているにもかかわらず、どうやら目的に合わないチームを抱えてしまっているようだ。特に、ルベン・アモリム監督のビジョンに合うチームではないことが問題だ。このポルトガル出身監督はチームのプレースタイルを革命的に変えようとし、前任のエリック・テン・ハーグと違って、自分の理想を妥協しようとしない。ところが、多くの選手が彼のアイデアを実行する能力のないことがますます明らかになっている。
テン・ハーグの解任とスポルティングCPからのアモリムの引き抜きのために多額の資金を投入したマンチェスター・Uは、監督のビジョンを実現するために監督が望む選手を揃える必要がある。そして、それは新しい選手の獲得だけでなく、チーム内の無駄を取り除くことも意味する。
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1月の移籍市場が開くとき、マンチェスター・Uが取るべき6つの行動を紹介しよう。一刻も早くそれが行われますように。